今日AI热点新闻:
1.上交团队研发AI模型 提升分子动力学计算效率百倍
2.OpenAI首席技术官回应GPT-5进展
3.腾讯发布元宝3D生成应用 一张图片即可生成3D角色
4.苹果、英伟达陷入AI数据版权争议
5.美国脑机公司开创先河:利用OpenAI模型赋予患者交流能力
6.我国人工智能产业规模突破5000亿元
7.OpenAI举报人要求SEC调查公司保密协议
上交团队研发AI模型 提升分子动力学计算效率百倍
近期,上海交通大学人工智能与微结构实验室通过引入Transformer算法,开发出一款名为T-AIMD的人工智能模型,为长期以来困扰分子动力学的计算耗时问题提供了突破性解决方案。T-AIMD模型结合了序列特征和物理描述符(如电荷、温度等),使其不仅能够学习序列的动态特性,还能融入物质的静态属性,从而显著提高模型的泛化能力和预测准确性。
该模型利用高性能计算资源来支持深度学习模型的训练和运算,通过智能算法优化计算过程,实现了物质特性预测的快速准确。T-AIMD模型的出现,有望在离子导体研究和药物研发等领域带来革命性进展。
OpenAI首席技术官回应GPT-5进展
据每日经济新闻报道,7月9日,美国约翰·霍普金斯大学公布了对OpenAI首席技术官米拉·穆拉蒂(Mira Murati)的采访视频。此次采访于6月10日进行,穆拉蒂在访谈中不仅讨论了OpenAI与Apple的合作关系,还深入探讨了人工智能的潜在风险、数据隐私以及技术对社会的深远影响。
当被问及ChatGPT-5是否会是一个巨大的飞跃还是逐步改进时,穆拉蒂表示:“我们还不知道。其实我们还没决定叫什么名字。下一代大模型将非常强大,我们可以期待像从GPT-3到GPT-4那样的巨大飞跃,但具体细节还不确定。”
关于OpenAI与Apple的合作进展,穆拉蒂表示,与Apple的合作是OpenAI的一个重要里程碑,目标是让人工智能覆盖更多用户。通过在Apple设备上内置GPT技术,使用户无需更换设备即可享受智能服务。她强调,接下来的几个月里,OpenAI将与Apple密切合作,共同确定产品细节,并在适当时机与公众分享更多信息。
腾讯发布元宝3D生成应用 一张图片即可生成3D角色
7月16日消息,腾讯旗下的大模型应用“腾讯元宝”推出了“3D角色梦工厂”功能,成为首个具备打印级3D生成能力的通用大模型App。用户只需上传一张清晰的正面头像,并选择不同的角色模板,即可快速生成个性化3D角色。目前,该功能支持生成10种不同风格的3D角色,未来将不断更新角色种类,并引入更多创新的动态3D制作玩法。
苹果、英伟达陷入AI数据版权争议
据《Wired》报道,包括苹果在内的一些科技巨头未经YouTube视频创作者同意,使用他们视频的字幕文件来训练人工智能模型。据悉,超过17.3万个来自4.8万个频道的YouTube视频字幕文件被用来训练AI模型,其中包括苹果、英伟达、Salesforce等硅谷巨头。
这些字幕文件由非盈利组织EleutherAI下载,他们声称其目的是帮助开发者训练AI模型,但该数据集也被苹果等科技公司使用。苹果、英伟达和Salesforce等公司在其研究论文和帖子中提到了他们如何利用EleutherAI的数据集来训练AI模型。
美国脑机公司开创先河:利用OpenAI模型赋予患者交流能力
上周,美国脑机接口(BCI)公司Synchron宣布将OpenAI的人工智能模型集成到其BCI平台的聊天功能中,为使用者提供生成式聊天能力。Synchron表示,这一新的AI聊天功能能够接收来自文本、音频和图像的输入,并生成用户发送短信时可以使用的提示,从而帮助使用者更有效、更自然地与外界互动。
据报道,一位名叫马克的64岁渐冻症(ALS)患者于2023年8月植入了Synchron的BCI设备。过去两个月里,他一直在间歇性地测试新的AI聊天功能。马克表示,这一功能可以帮助他在发短信时节省宝贵的时间和精力。
中国人工智能产业规模突破5000亿元
7月16日消息,科技水平的提升与高质量发展的进程息息相关,人工智能作为推动经济社会发展的第一生产力,其产业规模正快速增长。今年以来,中国在人工智能领域频频取得系列成果,以全球第二位的算力水平支撑起了超过5000亿元的产业规模。过去十年间,中国布局建设的“科学重器”有近半数从图纸变为现实,其中部分设施已经迈入全球领先行列。
OpenAI举报人要求SEC调查公司保密协议
7月16日消息,OpenAI的举报人已向美国证券交易委员会(SEC)提交投诉,要求该机构调查ChatGPT制造商是否非法限制员工谈论其人工智能技术的风险。一封代表“一名或多名匿名和保密”举报人的信件已寄给SEC主席Gary Gensler,信中要求SEC迅速而有力地执行其针对限制员工或投资者向监管机构提出担忧的保密协议的规则。举报人希望SEC能对OpenAI的保密协议进行全面调查,以确保员工的合法权益和透明度。